Заявление руководства

ЧАО «Завод по производству ядерного топлива» о политике в области культуры безопасности

    ЧАО «Завод по производству ядерного топлива» осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с требования законодательства, норм, правил и стандартов в сфере использования ядерной энергии, в полной мере осознавая, что обеспечение безопасности является безусловным приоритетом над производственными и экономическими целями деятельности.

    Руководство ЧАО «ЗАВОД ЯТ» заявляет о своей приверженности такому фундаментальному принципу безопасности как культура безопасности, представляющая набор характеристик и особенностей деятельности эксплуатирующей организации и поведения персонала, который устанавливает, что проблемам безопасности ядерной установки, как обладающим высшим приоритетом, уделяется внимание, соответствующее их значимости.

    Персонал Завода, осуществляющий сопровождение работ по проектированию и строительству Завода, ввод в эксплуатацию и эксплуатацию, изготовление продукции, а также внутреннюю оценку безопасности, в своей деятельности придерживается основных элементов культуры безопасности:

  • приверженности, которая реализуется демонстрацией приоритета безопасности над экономическими и производственными целями, признанием общих целей безопасности на уровне руководства и персонала Завода;
  • ответственности, реализуемой через установление четких полномочий и обязанностей руководства и персонала Завода;
  • мотивации, формирующейся путем создания системы поощрений и наказаний для стимулирования высоких показателей безопасности;
  • критической позиции, которая включает критическое и осмысленное отношение к поставленным задачам, качественное ведение документации и своевременное информирование о своих действиях;
  • контроля и надзора, которые включают внутренний контроль и надзор за выполнением работ, обеспечение строго регламентированного и взвешенного подхода к выполнению работ, совершенствования деятельности и процедур, направленных на повышение уровня культуры безопасности;
  • компетентности, которая обеспечивается путем профессиональной подготовки персонала и оценки его квалификации.

    Руководство ЧАО «ЗАВОД ЯТ» уделяет первоочередное внимание формированию и развитию культуры безопасности на уровне структурных подразделений, руководителей и отдельных работников. Деятельность администрации ЧАО «ЗАВОД ЯТ» направлена на создание атмосферы понимания и приверженности всего персонала целям безопасности, соблюдению основных элементов культуры безопасности посредством:

  • демонстрации руководителями личным примером соблюдения принципов культуры безопасности;
  • создания руководителями атмосферы доверия в коллективе и таких подходов к работе, которые способствуют укреплению позитивного отношения к безопасности всего персонала;
  • установления такой системы поощрений и взысканий, которая стимулирует открытость действий работников, развивает критический подход при выполнении и оценке работ, препятствует сокрытию ошибок на производстве и исключает возможность безосновательного наказания;
  • поощрения деятельности работников, направленной на постоянное самосовершенствование, изучение и внедрение передового опыта, в том числе и зарубежного;
  • внимательного и детального рассмотрения критических замечаний персонала с последующей реализацией корректирующих мероприятий;
  • проведения оценки состояния культуры безопасности;
  • подготовки и обучения достаточного и необходимого количества руководителей и специалистов ЧАО «ЗАВОД ЯТ», квалификация которых обеспечит выполнение функций, возложенных на эксплуатирующую организацию, с акцентом на приоритет безопасности и понимание последствий ошибочных действий для безопасности;
  • оказания финансовой и материальной поддержки в реализации всех предложений, направленных на развитие культуры безопасности в подразделениях и в ЧАО «ЗАВОД ЯТ» в целом.

    Для достижения определенных целей по формированию и поддержке культуры безопасности ЧАО «ЗАВОД ЯТ» разрабатывает соответствующую программу мероприятий.

    Руководство ЧАО «ЗАВОД ЯТ» гарантирует, что конструктивные инициативы сотрудников, направленные на обеспечение и повышение безопасности в рамках заявленной политики, будут поддержаны администрацией и по достоинству оценены.

Директор                                                                    Р.В. Арсирий